Domaine d'intervention
Droit du travail
Quel que soit votre profil…
Chef d’entreprise, directeur des ressources humaines, directeur administratif et financier, directeur des affaires sociales, juriste d’entreprise publique ou privée, salariés
Entreprises
Marie-Emmanuelle Bonafé conseille les entreprises en droit du travail, dans leurs relations avec les salariés, les Institutions Représentatives du Personnel, l’inspection du travail, la Direccte et l’Urssaf, et les assiste devant toutes les juridictions (conseil de prud’hommes, cour d’appel, tribunal des affaires de la sécurité sociale et juridictions administratives).
Une relation de conseil suivie est instaurée, éventuellement dans le cadre d’un forfait annuel d’honoraires, qui permet de sécuriser les aspects juridiques des relations sociales des entreprises.
Marie-Emmanuelle Bonafé conseille les entreprises en droit du travail, dans leurs relations avec les salariés, les Institutions Représentatives du Personnel, l’inspection du travail, la Direccte et l’Urssaf, et les assiste devant toutes les juridictions (conseil de prud’hommes, cour d’appel, tribunal des affaires de la sécurité sociale et juridictions administratives).
Une relation de conseil suivie est instaurée, éventuellement dans le cadre d’un forfait annuel d’honoraires, qui permet de sécuriser les aspects juridiques des relations sociales des entreprises.
Salariés
Marie-Emmanuelle Bonafé conseille également les salariés en les aidant à résoudre sereinement les difficultés qu’ils rencontrent ponctuellement au sein de leur entreprise.
Elle les accompagne tout au long de la période qui précède l’éventuelle rupture du contrat de travail, en les assistant au quotidien pour mettre en place les éléments du dossier de la façon la plus favorable possible avant la rupture.
Elle les assiste ensuite dans le cadre de la négociation de cette rupture et, le cas échéant, devant la juridiction prud’homale, y compris en les éclairant sur les aspects fiscaux et les modalités de prise en charge par Pôle Emploi.
Marie-Emmanuelle Bonafé conseille également les salariés en les aidant à résoudre sereinement les difficultés qu’ils rencontrent ponctuellement au sein de leur entreprise.
Elle les accompagne tout au long de la période qui précède l’éventuelle rupture du contrat de travail, en les assistant au quotidien pour mettre en place les éléments du dossier de la façon la plus favorable possible avant la rupture.
Elle les assiste ensuite dans le cadre de la négociation de cette rupture et, le cas échéant, devant la juridiction prud’homale, y compris en les éclairant sur les aspects fiscaux et les modalités de prise en charge par Pôle Emploi.
Domaines d'intervention
- contrats de travail
- statut des dirigeants
- durée et aménagement du temps de travail
- congés payés
- égalité professionnelle
- formation professionnelle
- droit disciplinaire
- rupture conventionnelle
- licenciement individuel
- transactions
- santé et sécurité, accident du travail, maladie professionnelle
- inaptitude
- harcèlement, discrimination
- mobilité internationale
- négociation collective
- élections professionnelles
- contentieux électoral
- délégués syndicaux
- gestion des institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT, DUP)
- restructuration, licenciement économique
- élaboration et suivi du PSE
- transfert d’entreprise, externalisation
- relations avec l’Inspection du travail ou la Direccte
- TIC, réseaux sociaux
- épargne salariale (Participation, PEE, CET, intéressement, …)
- système de classification et d’évolution professionnelle
- relations avec l’URSSAF, contrôle et contestation de redressement